Formation SST (INRS)
Sauveteurs Secouristes du Travail
Cette formation permet d’agir en prévention afin d’éviter l’accident et d’intervenir face à une situation d’accident du travail dans l’attente de l’arrivée des secours spécialisés.
L’objectif de la formation :
Maîtriser la conduite à tenir et les gestes de premiers secours
Savoir qui et comment alerter dans l’entreprise ou à l’extérieur de l’entreprise
Repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations dans l’entreprise
Participer éventuellement à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection
Réglementation :
CODE DU TRAVAIL – ARTICLE R4224-15
En France, la présence de secouristes avec une formation est obligatoire. Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans :
1. Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
2. Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux.
Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers.
« Le Code du travail fait obligation à l’employeur d’organiser dans son entreprise les soins d’urgence à donner aux salariés accidentés et aux malades. En l’absence d’une présence permanente d’infirmier(e), l’employeur doit prendre l’avis du médecin du travail pour définir les mesures nécessaires (article R. 4224-16) Cette organisation des secours passe par la mise en place, sur les lieux de travail, d’un dispositif d’alerte en cas d’accident ou de personne malade, la présence de sauveteurs secouristes du travail et la mise à disposition d’un matériel de premiers secours. »
Quel est le nombre de secouriste obligatoire dans une entreprise :
Il est recommandé à chaque entreprise d’avoir au moins 1 SST sur chaque site.
L’INRS recommande un effectif de 10 à 15 % de salariés SST.
Programme pédagogique :
2h30
LE SST
– le rôle du SST
– l’obligation de porter secours
– les limites de la responsabilité
LES NOTIONS DE BASE EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
– les accidents du travail
– les maladies professionnelles
– les AT de son secteur
LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS DANS L’ENTREPRISE
– les acteurs de la Santé Sécurité au Travail
– la place du SST parmi les acteurs internes et externes de la SST
– l’organisation de la prévention en entreprise et les personnes qu’elle implique
Moyens pédagogiques :
La stratégie pédagogique est basée essentiellement sur la pratique et l’apprentissage de gestes. Le formateur utilise une alternance d’apports théoriques, d’études de cas concrets, d’apprentissage de gestes et d’actions de secours lors de mises en scène d’accidents. Ceci, en interaction permanente entre les participants et le formateur.
Des ressources documentaires : guide des données techniques et conduites à tenir (INRS), document de référence SST, plan d’intervention et pictogrammes.
Des exposés avec vidéo projecteur.
Matériel de simulation : 1 défibrillateur de formation avec accessoires, 1 lot de mannequins (adulte, enfant, nourrisson) avec dispositifs de protection individuelle.
Dans un souci d’hygiène, les peaux de visage et les sacs d’insufflation sont individuels
Compétences visées :
Objectifs pédagogiques :
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
1. De situer le cadre juridique de son intervention
2. De réaliser une protection adaptée
3. Examiner la (les) victime(s) avant/et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
4. Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement
5. Secourir la(les) victime(s) de manière appropriée
6. Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
7. Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
8. Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la /des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
Programme pratique :
11h30
LES ACTIONS PROTEGER, EXAMINER, FAIRE ALERTER/ALERTER, SECOURIR
– protéger
– les signaux d’alerte aux populations et les consignes de protections associées
– la notion de phénomènes dangereux -la notion de situation dangereuse
– le mécanisme d’apparition du dommage
– les 4 familles de dangers persistants -matériel et personne qualifiés et/ou habilités pour la protection
– le dégagement d’urgence
EXAMINER
– les signes indiquant que la vie de la victime est menacée, ordre de rechercher de ces signes et les techniques préconisées permettant de les déceler.
– résultats à atteindre empêchant l’aggravation de l’état de la victime
– l’ordre de priorité des résultats à atteindre
FAIRE ALERTER OU ALERTER
– les éléments du message
– les critères permettant de choisir la personne la plus apte à transmettre l’alerte
– les consignes en cas d’accident de l’entreprise
– les consignes pour une bonne transmission du message
– l’existence et l’emplacement des moyens adaptés pour favoriser l’accès des secours
SECOURIR
– secourir 1 – La victime saigne abondamment
– secourir 2 – La victime s’étouffe
– secourir 3 – La victime se plaint de malaise
– secourir 4 – La victime se plaint de brûlures
– secourir 5 – La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
– secourir 6 – La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
– secourir 7 – La victime ne répond pas, mais elle respire -secourir 8 – La victime ne répond pas et ne respire pas
Bilan de la formation
DUREE : 14 heures
LIEU : dans votre établissement
PUBLIC CONCERNE : les salariés, les chefs d’entreprise et toute personne souhaitant occuper la fonction de Sauveteur Secouriste du Travail sur son lieu de travail
Les élèves et étudiants des établissements publics et privés de l’enseignement professionnel et technique ainsi que les apprentis des centres de formation de l’apprentissage
EFFECTIFS : entre 5 et 10 personnes maximum
Modalités de suivi et évaluation certificative :
Suivi :
Chaque participant signera par demi-journée une feuille d’émargement, également signée par le formateur
Evaluation :
1ère épreuve : mise en situation d’accident de travail simulée et analyse avec le formateur. Le candidat devra montrer sa capacité à mettre en œuvre l’intégralité des compétences lui permettant d’intervenir efficacement face à la situation proposée.
2ème épreuve : entretien entre le candidat et le formateur, ayant comme support la mise en situation de travail simulée. Le candidat devra répondre à un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre réglementaire de l’activité de SST, et ses compétences en matière de prévention.
Certification :
Attribution à l’issue de la formation d’une attestation de formation délivrée aux stagiaires ayant suivi l’intégralité de la session
Et en cas de réussite à l’examen (critères d’évaluation utilisés pour la validation des SST définis par l’INRS dans le document de référence des SST V4-07/2015), sera transmis le certificat SST valable 24 mois celui-ci doit suivre une session de Maintien et Actualisation des Compétences (ou MAC) tous les deux ans.
