Leadership : développement personnel et esprit d’équipe

CONTEXTE :

Un chef, une mission, des moyens. Ce triptyque militaire est identique à celui rencontré, sous un autre aspect, dans le monde de l’entreprise. Si les missions et les moyens sont différents il y a un point commun, c’est le chef ou, selon la terminologie, le leader, le cadre, le dirigeant ou le patron, peu importe. C’est ce dernier qui créera l’alchimie qui multipliera, au lieu de les additionner, les talents et les compétences des collaborateurs. Pour ce faire, il lui faudra susciter la confiance, entraîner l’adhésion, savoir communiquer; montrer l’exemple, en un mot faire preuve de « charisme ».
C’est pour cette raison que l’institution s’est toujours attachée à parfaire la formation de ses chefs, intellectuellement, techniquement, physiquement et surtout leur aptitude au commandement. Par des entraînements poussés dans des conditions difficiles afin de

développer leur capacité à supporter la pression des événements pour diriger avec lucidité.
Cette approche de la formation du leader transposée dans un univers civil, où la sémantique guerrière est souvent utilisée, trouve sa pertinence dans ce qu’elle touche les caractéristiques humaines fondamentales dans la socialisation des groupes.
Le manque de charisme n’est pas une fatalité et peut facilement se développer et se cultiver au travers d’exercices simples, basés sur la mise en situation d’adversité, physique et morale, et encadrés par des professionnels de la formation militaire.

Programme pratique :

Le déroulement varie en fonction du site souhaité. Contactez-nous.